【人性至上】

顺乎人性，把握人性，引导人性，这是香车美人管理的核心思想。

人性化最直接的体现为人本。人性化的价值在于民心顺，人心齐。

心顺则心态平稳，环境和谐；心齐则凝聚力强，创新力旺盛。

【价值趋同】　　　

“道不同，则不相为谋”。

先有共同的价值观，才有精诚合作的香车美人事业。

诚者得信，仁者知恩，智者合谋，义者共赢，是为香车美人之道。

以道驭谋，以共同的价值开创事业，此乃香车美人恪守的信条。

【沟通****】

香车美人认为，矛盾的90%是误会，合作的90%在于协调。

误会是因为沟通有障碍，协调是以沟通为工具。

香车美人创造无边际的沟通机制和渠道，让信息自由通畅，让隔阂无处可遁。

2、人才理念

【相马为先　　赛马为重】　　

【品德为本　　能力为重】

相马是为了从一开始就尽可能地选对人才，规避不必要的用人风险。

赛马是为了营造一个公平、公正、竞争的用人环境，让人才不受学历

资历、关系、经验等因素的羁绊，充分释放，脱颖而出。

【人力资源的“３３３”战略】

我们重点关注三个过程―――人才引进、管理开发、结构优化；

我们重点关注三个层面―――决策层、管理和专家层、作业层；

我们重点关注三个步骤―――先保质量，再提数量，调整结构；

3、香车美人行为特征

◎ 精致

求真、求精、务实地对待本职工作。

工作是精益求精的过程，在工作中积累，在工作中创新。

◎ 专业

香车美人追求术业有专攻、能力相匹配、素质综合型的职业化目标。

◎ 敬业

香车美人将个人的事业与公司事业紧密相融，坚信自我价值必然在共同的事业发展中实现。因此，投身于工作的状态是主动的、积极的、忘我的.

◎ 团队

香车美人讲究团队的全方位配合。首先是知识技能结构的匹配，实现成员之间的互补性支持；其次是个体特性的匹配，表现为不同特质的人才担任不同性质的团队角色；另外，香车美人人之间、各团队之间、新老成员之间打破隔阂，让群体融为真正的团队。

◎ 传播

每个香车美人人都是品牌的代言人、形象大使和播洒香车美人品牌文化的种子。

◎ 健康

香车美人人以健康的身心投入工作，在事业、家庭与社会之间创造和谐，创造美好。

4、最新人才需求

以上职位，一旦录用，待遇从优，有意者请将简历发至：

office@jiazu.com.cn

联系人：陈先生

Tel: 0595-87833999